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    企業(yè)文化

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
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    工作作風(fēng)

    雷厲風(fēng)行 真抓實(shí)干

    工作作風(fēng).png
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    經(jīng)營(yíng)十二條

    • 幫助客戶成功
      我們認(rèn)為,客戶是西頓生存和發(fā)展的唯一利潤(rùn)來(lái)源。幫助客戶成功在于通過(guò)西頓的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,助力他們?cè)诟髯愿?jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    • 為杰作設(shè)計(jì)杰作
      西頓始終堅(jiān)持將客戶的建筑空間一律視為‘杰作’加以珍重對(duì)待,在燈光設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量把控、應(yīng)用服務(wù)等方面精益求精。
    • 人人聚焦經(jīng)營(yíng)
      西頓認(rèn)為,在以客戶為中心的前提下,全體員工都瞄準(zhǔn)“銷售最大化,費(fèi)用最小化、時(shí)間最短化”的目標(biāo)而不斷努力的行為,就是人人聚焦經(jīng)營(yíng)的行為,也是讓西頓發(fā)展成高收益組織的最關(guān)鍵的方法之一。
    • 合伙打糧,多打多分
      我們認(rèn)為,實(shí)施增量分享的績(jī)效激勵(lì)體系是保證團(tuán)隊(duì)“合伙打糧”的動(dòng)力裝置,是組織實(shí)現(xiàn)高收益、員工實(shí)現(xiàn)高收入的關(guān)鍵。
    • 一次把事情做對(duì)
      用人生成功方程式來(lái)反思自己,秉持零缺陷的工作思維,付出不亞于任何人的努力,不斷提升把事情做對(duì)的專業(yè)能力,這樣就最大化可能地把事情一次性做對(duì)。
    • 創(chuàng)新的落腳點(diǎn)緊緊盯住客戶需求
      創(chuàng)新,當(dāng)今時(shí)代無(wú)處不在,緊盯客戶需求,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,并幫助客戶成功是西頓生存的法則。
    • 一切問(wèn)題的答案在現(xiàn)場(chǎng)
      我們提倡,要有到現(xiàn)場(chǎng)直面問(wèn)題的勇氣,親臨現(xiàn)場(chǎng),用眼觀察、用耳傾聽(tīng)、用心感受,回歸事物本源,盡可能還原事務(wù)真實(shí)的狀態(tài),然后提出相應(yīng)的解決方案。
    • 好馬配好鞍
      我們提倡圍繞如何最大化給經(jīng)營(yíng)帶來(lái)價(jià)值的視角不斷拓寬、深化自我的崗位職責(zé),更大可能地發(fā)展成為A類人才。
    • 光明正大地做事
      西頓始終堅(jiān)持做一個(gè)光明正大、有正義感的公司,西頓員工要理解“小善乃大惡,大善似無(wú)情”的內(nèi)涵,清清白白做事、堂堂正正做人。
    • 成長(zhǎng)的第一責(zé)任人始終是自己
      西頓認(rèn)為成長(zhǎng)背后的行動(dòng)主體只能是自己,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
    • 越主動(dòng),越自律,就越自由
      我們認(rèn)為,工作自由不是自由散漫、無(wú)目標(biāo)、隨心所欲,而是主動(dòng)、自律、勝任與信賴的感受。
    • 做幸福西頓人
      我們認(rèn)為,人們對(duì)美好生活的向往是生存的意義所在,也就是我們追求的幸福。
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