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激情七月，西頓照明又迎來一股新鮮血液——2017年應屆畢業(yè)大學生，他們從全國各地相聚在美麗的全國文明城市惠州，因為夢想而相會在西頓！為了幫助他們盡快融入到西頓大家庭，為將來在各部門各崗位上不斷成長打下堅實的基礎，西頓商學院針對應屆新入職人員制訂為期6個月的“入職培訓+崗位培訓”的培養(yǎng)計劃，圍繞“思維+技能”的設計思想展開課程設計，并細分成“入職培訓、車間實習、崗位培訓”三個階段進行有效落地。
第一階段：入職培訓
作為一名剛剛踏入職場的大學生，最為關心的則是其即將為其服務的企業(yè)是怎樣的企業(yè)，將來自己從事的工作是什么，在職場上應該怎么做，如何快速進行角色轉換，遇到困難或問題時應該具備思維或是解決問題的方法等等問題，西頓商學院有針對性的邀請了企業(yè)內部講師為管培生進行了企業(yè)介紹、產(chǎn)品知識、從校園人到企業(yè)人的角色轉換、初入職場、職場禮儀等課程講解，并安排管培生參觀西頓展廳和各生產(chǎn)車間，幫助管培生認識西頓，了解西頓，對職場有一個全新的認知。
針對工作思維模式，通過西頓企業(yè)文化講解，學習《西頓哲學手冊》以及《請給我結果》讀書分享會，明確西頓優(yōu)秀員工的行為標準，同時借簽稻盛和夫“空巴晚宴”和“行動學習”的方式貫穿整個過程，通過全員參與、現(xiàn)場互動交流的方式，進一步加深對西頓倡導的理念文化和行為文化的理解和認知，并借助培訓機構的專業(yè)講師的力量，對管培生進行現(xiàn)場傳授職場的行為修煉，幫助管培生樹立 “結果心態(tài)”的正確的思維模式，將《西頓哲學手冊》作為日后工作中的行動準則。
第二階段：車間實習
為了幫助學生對公司的產(chǎn)品知識有更深刻的認識和理解，結合管培生未來的崗位發(fā)展，有針對性地組織進行生產(chǎn)車間實戰(zhàn)，了解產(chǎn)品的交期、品質、工藝流程等關鍵控制點，把產(chǎn)品知識理論培訓與實際進一步結合，加深對公司產(chǎn)品的認識和理解，為第三階段的崗位培訓做進一步的鋪墊。
同時，在車間實習階段，管培生初步進入實戰(zhàn)性的工作狀態(tài)，對團隊協(xié)作有一定的認知，西頓商學院組織安排全體管培生一起接受人生中最特別有意義的一課——團隊拓展培訓，通過團隊拓展訓練，讓大家在融洽的氛圍中體會到團隊協(xié)作的重要性，并通過豐富多彩的訓練項目，讓大家感受到企業(yè)人和學生的巨大差別，尤其是畢業(yè)墻的拓展項目，有效傳遞出個人英雄主義的時代一去不復返，只有團隊合作，只有團隊成功，才能實現(xiàn)個人價值和個人的成功。
第三階段：崗位培訓
在通過入職培訓和車間實習兩個階段的培訓考驗后，西頓商學院特組織安排“西頓照明2017管培生歡迎晚宴暨拜師會”，人力資源中心總監(jiān)、西頓商學院執(zhí)行院長夏總監(jiān)、各管培生的部門負責人、管培生導師等參加了晚宴活動，人力資源中心夏總監(jiān)進行了晚宴致辭，對新入大學生畢業(yè)未來的職業(yè)發(fā)展提出了殷切希望，同時也重申了管培生的職業(yè)發(fā)展晉升通道，同時表示，西頓將持續(xù)推行“大學生蓄水池計劃”，致力于引進和培養(yǎng)應屆畢業(yè)生，實現(xiàn)企業(yè)內部造血功能，為各部門的人才梯隊搭建輸出適合的人才，同時提升企業(yè)員工的整體文化素質，從而進一步提高企業(yè)員工單兵作戰(zhàn)和抱團作戰(zhàn)的能力。
針對管培生的崗位培訓，西頓商學院制定出“導師一對一”的培養(yǎng)機制，通過“導師一對一”的培養(yǎng)方式，由導師根據(jù)崗位技能，制訂制管培生的技能培養(yǎng)計劃，與管培生共同制定學習目標，探討職場工作技巧，在理論學習過程中同時增加實踐環(huán)節(jié)，幫助管培生快速掌握知識技能點，以更快的速度進入工作狀態(tài)。
寄語：
是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天！“以專業(yè)燈光，給建筑以生命，給空間以靈魂，優(yōu)化人類光環(huán)境，給西頓人幸福的家”是全體西頓人的使命，“鑄造百年西頓，成為最受信賴的照明系統(tǒng)服務商”是全體西頓人共同的愿景和偉大的夢想，站在人生的新起點，讓我們與夢想干杯，因夢同路，為夢同行！
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