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秉承著這樣的理念，西頓商學(xué)院一直踐行著根據(jù)客戶成長發(fā)展需求制定賦能計(jì)劃。即使在今年這樣特殊的時(shí)期，西頓人力資源中心總監(jiān)、商學(xué)院執(zhí)行院長夏海輝總監(jiān)仍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)乘風(fēng)破浪迎難而上，深入前方戰(zhàn)場(chǎng)為經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)做管理力賦能。
在這拼搏火熱的8月，西頓商學(xué)院在繼第一期東區(qū)管理力賦能班后，在2020年8月8日-8月9日開啟了第二期西區(qū)的賦能班——重慶站。
火熱的天氣并沒有攔住經(jīng)銷商們學(xué)習(xí)的腳步；相反的，帶給了他們火樣的熱情。本次賦能班得到了十余家經(jīng)銷商老板的積極參與。
夏海輝總監(jiān)針對(duì)企業(yè)增長需要把控的企業(yè)經(jīng)營方向、管理機(jī)制、組織能力建設(shè)，以及如何做好管人管事、人才培養(yǎng)等問題做了深入的講解和演練輔導(dǎo)。
學(xué)員們邊聽邊做筆記，生怕錯(cuò)過一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
針對(duì)高績效員工的挖掘，夏總監(jiān)運(yùn)用冰山模型做了分析，讓大家有了更加直觀的了解。
為了使業(yè)務(wù)與HR充分融合，聯(lián)合西區(qū)總監(jiān)吳夢(mèng)軍總一起推動(dòng)經(jīng)銷商企業(yè)制定富有挑戰(zhàn)性的戰(zhàn)略目標(biāo)。在針對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定與經(jīng)營核算環(huán)節(jié)，夏總不僅提供了詳細(xì)的工具表格資料包讓大家現(xiàn)場(chǎng)操作，還現(xiàn)場(chǎng)做了答疑指導(dǎo)。
學(xué)員們也都非常努力認(rèn)真，利用課間和午休時(shí)間繼續(xù)奮戰(zhàn)實(shí)操，力爭(zhēng)當(dāng)場(chǎng)轉(zhuǎn)化。
實(shí)操練習(xí)后，學(xué)員們紛紛上臺(tái)做了成果展示。面對(duì)部分學(xué)員在練習(xí)中遇到的困惑，夏總一一做了詳細(xì)的分析和解答。
除了賦能學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬，夏總還介紹了商學(xué)院線上平臺(tái)的使用。將線上線下有機(jī)結(jié)合，相信西頓商學(xué)院能夠幫助經(jīng)銷商老板打通專業(yè)與能力，實(shí)現(xiàn)同步提升。
此次賦能班圓滿結(jié)束后，我們收獲了經(jīng)銷商老板們的一致好評(píng)。有經(jīng)銷商學(xué)員反饋道：以前也去學(xué)習(xí)聽課，可是總是無法落地；這次夏總的課程感覺就是為自己專門訂制的，很接地氣，容易落地下沉。也有經(jīng)銷商老板感慨道，與西頓的合作就像夫妻共同成長。這些年西頓發(fā)展很快，如果再不積極學(xué)習(xí)成長，自己就像拖了另一半的后腿。這次學(xué)習(xí)收獲很大，希望以后有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)成長，也非常感謝西頓提供了這樣的成長機(jī)會(huì)，跟隨西頓這個(gè)平臺(tái)沒有錯(cuò)！
在西頓西區(qū)川美研究院優(yōu)美的環(huán)境中，這次培訓(xùn)賦能班圓滿結(jié)營。經(jīng)銷商伙伴們紛紛表示思維得到開拓，能力得到提升，收獲滿滿；這也是西頓與西區(qū)合作伙伴保持更加緊密的聯(lián)系，共謀錦繡事業(yè)新篇章的又一個(gè)開始。
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